INTRANET



บริการ

"กรมประมงเรียกบรรจุข้าราชการตำแหน่งนักวิชาการประมงปฏิบัติการ ถึงลำดับที่ 98,ตำแหน่งนักวิชาการผลิตภัณฑ์อาหารปฏิบัติการ ถึงลำดับที่ 19, ตำแหน่งเจ้าพนักงานประมงปฏิบัติงาน ถึงลำดับที่ 92, ตำแหน่งเจ้าพนักงานสื่อสารปฏิบัติงาน ลำดับที่ 14, ตำแหน่งนายช่างศิลป์ปฏิบัติงาน ถึงลำดับที่ 1, ตำแหน่งบรรณารักษ์ปฏิบัติการ ถึงลำดับที่ 1, ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน ลำดับที่ 4 , ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ลำดับที่ 9, นักวิชาการเผยแพร่ปฏิบัติการ ลำดับที่ 1"
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

       การประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ รอบการประเมินที่ 2/2557 (1 เมษายน - 30 กันยายน 2557)

  • ประกาศกรมประมง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมประมง (เพิ่มเติม)
    - แบบฟอร์มประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานตามยุทธศาสตร์ งาน และโครงการ  
  • ประกาศกรมประมง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมประมง
    - สรุปรายการสมรรถนะ
    - สรุประดับคาดหวัง
    - คู่มือคำอธิบายพฤติกรรมบ่งชี้สมรรถนะข้าราชการกรมประมง
    - แบบประเมินในระบบ DPIS
    - แบบฟอร์มข้อตกลงและแบบประเมินสมรรถนะตนเอง
  • แบบบันทึกพฤติกรรม
  • แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมประมง ในรอบการประเมินที่ 2/2557 (1 เมษายน - 30 กันยายน 2557)
  • แบบฟอร์มที่ใช้แทนระบบ DPIS ในรอบการประเมินที่ 2/2557
ตัวชี้วัดผู้บริหารรอบการประเมินที่ 2/5557 
  • ตัวชี้วัดรองอธิบดี ผู้อำนวยการสำนัก/กอง
  • รายละเอียดตัวชี้วัดตามยุทธศาสตร์
  • รายละเอียดตัวชี้วัดบังคับผู้บริหาร
คู่มือแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมประมง
 
กฎ ก.พ./หนังสือเวียน ก.พ.ที่เกี่ยวข้อง
  • หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือนสามัญ (ว5/2544)
  • ระบบการบริหารและพัฒนาผลการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือนสามัญ (ว1/2548)
  • หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ (ว20/2552)
    • หนังสือนำ 
    • หลักเกณฑ์และวิธีการฯ  
    • แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
  •  มาตรฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ (ว27/2552)
  • การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 (ว28/2552)
    • หนังสือนำ
    • สิ่งที่ส่งมาด้วย 1 (กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552)
    • แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ  

    หนังสือ/คู่มือ/เอกสารเผยแพร่ สำหรับอ่านเพิ่มเติม 

    • หลักการของระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
    • ภาพรวมระบบบริหารผลงานและระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ (16 ต.ค.52)
    • แนวทางการกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย(พร้อมตัวอย่างตัวชี้วัด) (30 ต.ค.52) 
    • ถาม-ตอบ เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติราชการ (30 ต.ค.52)
    • ถาม-ตอบ เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552 (1 พ.ย.52)
    • ตัวอย่าง ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (11 พ.ย.52)
    • มาตราฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ (ต.ค.52)
    • คู่มือสมรรถนะหลัก : คำอธิบายและตัวอย่างพฤติกรรมบ่งชี้ (ต.ค.52)






         



         
 
Banner

แบบสำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจ


 

รับข่าวสาร กกจ. ผ่าน FB

สวัสดิการกรมประมง

กิจกรรม

MV เพลงจำขึ้นใจ

แบบสำรวจออนไลน์

ท่านมีความพึงพอใจเว็บไซต์กองการเจ้าหน้าที่โดยรวมเพียงใด
 

สถิติผู้เข้าชม

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterวันนี้60
mod_vvisit_counterเมื่อวานนี้8549
mod_vvisit_counterอาทิตย์นี้26215
mod_vvisit_counterอาทิตย์ที่แล้ว278496
mod_vvisit_counterผู้เข้าชมทั้งหมด2527310



Powered by Joomla!. Designed by: web hosting business best actors Valid XHTML and CSS.

"ค่านิยมร่วมของข้าราชการกรมประมง "We are FISHERIES" F = Friendly : มีความเป็นมิตร I = Integrity : มีคุณธรรม จริยธรรม S = Smart : มีความสง่างาม H = Happiness : มีความสุข E = Enthusiasm : มีความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงาน R = Responsibility : มีความรับผิดชอบ I = Intelligence : มีความฉลาด E = Energy : มีพลัง และกำลังความสามาร S = Simplicity : มีความเรียบง่าย "