การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

กองการเจ้าหน้าที่ กรมประมง

INTRANET

กรอบโครงสร้างกรมประมง

บริการ

ระบบสนับสนุนการทำงาน

รับสมัครสอบข้าราชการ

"กรมประมงเรียกบรรจุข้าราชการตำแหน่งนักวิชาการประมงปฏิบัติการ ถึงลำดับที่ 35,ตำแหน่งนักวิชาการผลิตภัณฑ์อาหารปฏิบัติการ ถึงลำดับที่ 3, ตำแหน่งเจ้าพนักงานประมงปฏิบัติงาน ถึงลำดับที่ 63, ตำแหน่งเจ้าพนักงานสื่อสารปฏิบัติงาน ลำดับที่ 6,ตำแหน่งเจ้าพนักงานพัสดุปฏิบัติงาน ถึงลำดับที่ 5, ตำแหน่งนายช่างศิลป์ปฏิบัติงาน ถึงลำดับที่ 1,ตำแหน่งบรรณารักษ์ปฏิบัติการ ถึงลำดับที่ 1, ตำแหน่งเศรษฐกรปฏิบัติการ ลำดับที่ 2, ตำแหน่งนายช่างโยธาปฏิบัติงาน ลำดับที่ 3, ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัคิงาน ลำดับที่ 4 "

การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

การประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ รอบการประเมินที่ 1/2557 (1 ตุลาคม 2556 - 31 มีนาคม 2557)

ประกาศกรมประมง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมประมง (เพิ่มเติม)

- แบบฟอร์มประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานตามยุทธศาสตร์ งาน และโครงการ
ประกาศกรมประมง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมประมง
- สรุปรายการสมรรถนะ
- สรุประดับคาดหวัง
- คู่มือคำอธิบายพฤติกรรมบ่งชี้สมรรถนะข้าราชการกรมประมง
- แบบประเมินในระบบ DPIS
- แบบฟอร์มข้อตกลงและแบบประเมินสมรรถนะตนเอง
แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมประมง ในรอบการประเมินที่ 1/2557 (1 ตุลาคม 2556 - 31 มีนาคม 2557)
แบบบันทึกพฤติกรรม

ตัวชี้วัดผู้บริหารรอบการประเมินที่ 1/5557

ตัวชี้วัดของรองอธิบดี
- ตัวชี้วัด
- สรุปตัวชี้วัด
- รายละเอียดตัวชี้วัดบังคับ
- รายละเอียดตัวชี้วัดตาม Agenda และยุทธสาสตร์
ตัวชี้วัดของผู้ตรวจราชการกรม
- ตัวชี้วัด
- สรุปตัวชี้วัด
- รายละเอียดตัวชี้วัดบังคับ
- รายละเอียดตัวชี้วัดตาม Agenda และยุทธสาสตร์
ตัวชี้วัดของผู้เชี่ยวชาญ
- ตัวชี้วัด
ตัวชี้วัดของประมงจังหวัด
- ตัวชี้วัด
ตัวชี้วัดของผู้อำนวยการสำนัก กอง
- ตัวชี้วัด
- สรุปตัวชี้วัด
- รายละเอียดตัวชี้วัดบังคับ
- รายละเอียดตัวชี้วัดตามAgendaและยุทธสาสตร์

คู่มือแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมประมง

กฎ ก.พ./หนังสือเวียน ก.พ.ที่เกี่ยวข้อง

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือนสามัญ (ว5/2544)

ระบบการบริหารและพัฒนาผลการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือนสามัญ (ว1/2548)

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ (ว20/2552)

หนังสือนำ
หลักเกณฑ์และวิธีการฯ
แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

มาตรฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ (ว27/2552)

การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 (ว28/2552)

หนังสือนำ
สิ่งที่ส่งมาด้วย 1 (กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552)
แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

หนังสือ/คู่มือ/เอกสารเผยแพร่ สำหรับอ่านเพิ่มเติม

หลักการของระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ภาพรวมระบบบริหารผลงานและระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ (16 ต.ค.52)
แนวทางการกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย(พร้อมตัวอย่างตัวชี้วัด) (30 ต.ค.52)
ถาม-ตอบ เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติราชการ (30 ต.ค.52)
ถาม-ตอบ เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552 (1 พ.ย.52)
ตัวอย่าง ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (11 พ.ย.52)
มาตราฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ (ต.ค.52)
คู่มือสมรรถนะหลัก : คำอธิบายและตัวอย่างพฤติกรรมบ่งชี้ (ต.ค.52)